قوانین و مقررات
- صفحه اصلی
- قوانین و مقررات
قوانین و شرایط استفاده کارجویان
قوانین و شرایط استفاده کارفرمایان
قوانین و شرایط استفاده کارجویان
تمامی کارجویان عزیز که در سایت مرکز کاریابی سجاد ثبتنام میکنند موظف هستند که قوانین زیر را رعایت کنند در غیر اینصورت خاطی شناخته شده و حساب کاربری آنان مسدود میشود.
- هر گونه فعالیت خارج از این چارچوب و قوانین جمهوی اسلامی ایران
- توهین به آداب و رسوم، لهجهها، گویشها، قومیتهای مختلف و ادیان رسمی کشور
- هرگونه فعالیت سیاسی، اجتماعی یا مذهبی
- ضمیمه کردن فایل غیر مرتبط با رزومه شما که نقشی در جستجوی شغل مورد نظر شما ندارد
همچنین به منظور استفاده از امکانات سایت پذیرش شرایط زیر الزامی میباشد:
- مدیر سایت حق بهروز رسانی مطالب و خدمات سایت را دارد و تمامی تغییرات سایت پس از بهروز رسانی به کاربران اطلاعرسانی میشود.
- در صورت مغایرت در رزومه و اطلاعات ارسالی دسترسی شما به امکانات سایت محدود میشود.
- کاربران سایت هر لحظه قادر به تغییر اطلاعات و رزومه خود هستند. کاریابی سجاد صرفا اطلاعات ارسالی توسط کاربران را نمایش میدهد و هیچ مسئولیتی در قبال اطلاعات منتشر شده را نمیپذیرد.
- هدف کاریابی سجاد انتشار آگهی با اطلاعات درست است اما نمیتواند صحت اطلاعات را تضمین کند و هیچگونه تعهدی را درقبال آگهیهای منتشر شده نمیپذیرد.
- کاریابی سجاد میتواند هر گونه اطلاعات ارسالی شامل عکس، پیام، فایل و … که وسط کاربران ارسال میشود یا حساب کاربری و سایر اطلاعات کاربران را هر زمان که لازم بداند حذف یا ویرایش کند.
- استفاده از اطلاعات سایت با ذکر منبع و تنها برای اطلاعرسانی بلامانع است.
- در صورت استفاده از اطلاعات سایت کاریابی سجاد (بدون تغییر در محتوای متن اصلی) بر روی سایتها و وبلاگها علاوه بر ذکر منبع، لینک سایت کاریابی هم باید در سایت درج شود.
- استفاده تجاری از اطلاعات سایت در نشریات بدون کسب اجازهی کتبی از کاریابی سجاد ممنوع است.
- تمامی پیوندها به سایتهای دیگر تنها جهت اطلاعرسانی بوده و کاریابی سجاد هیچ مسئولیتی در قبال سایت معرفی شده ندارد.
- «شرایط و ضوابط استفاده» به هر توافق دیگری ارجحیت دارد و کاریابی سجاد حق دارد هر لحظه که لازم میداند شرایط و ضوابط استفاده را به روز کند و رعایت این تغییرات از لحظهی به روز شدن در سایت الزامی است و کاربران موظف هستند از مفاد «شرایط و ضوابط استفاده» مطلع باشند و به تغییرات لحاظ شده عمل کنند.
- قوانین جمهوری اسلامی ایران بر اجرای این توافقنامه حاکم خواهند بود.
قوانین و شرایط استفاده کارفرمایان
استفاده از سایت کاریابی سجاد به معنی قبول قوانین سایت میباشد و شرایط و قوانین زیر مختص افرادی است که در سایت آگهی انتشار میدهند و یا از آگهیهای سایت اشتفاده میکنند
مواردی که باعث عدم انتشار آگهی و یا تغییر آن میشود:
- هر گونه فعالیت خارج از این چارچوب و قوانین جمهوی اسلامی ایران
- توهین به آداب و رسوم، لهجهها، گویشها، قومیتهای مختلف و ادیان رسمی کشور
- هرگونه فعالیت سیاسی، اجتماعی یا مذهبی
- ضمیمه کردن فایل غیر مرتبط با رزومه شما که نقشی در جستجوی شغل مورد نظر شما ندارد
- انتشار آگهی در مورد شرکتهای هرمی، سایت شرطبندی و سایر فعالیتهای غیرقانونی و غیر مجاز اقتصادی
- استفاده از نام و لوگوی شرکت دیگر بدون در اختیار داشتن اجازهی کتبی از آن شرکت
- درج شماره تماس، ایمیل و آدرس وبسایت
همچنین به منظور استفاده از امکانات سایت پذیرش شرایط زیر الزامی میباشد:
- مدیر سایت حق بهروز رسانی مطالب و خدمات سایت را دارد و تمامی تغییرات سایت پس از بهروز رسانی به کاربران اطلاعرسانی میشود.
- هدف کاریابی سجاد انتشار آگهی با اطلاعات درست است اما نمیتواند صحت اطلاعات را تضمین کند و هیچگونه تعهدی را درقبال آگهیهای منتشر شده نمیپذیرد.
- کاربران سایت هر لحظه قادر به تغییر اطلاعات و رزومه خود هستند. کاریابی سجاد صرفا اطلاعات ارسالی توسط کاربران را نمایش میدهد و هیچ مسئولیتی در قبال اطلاعات منتشر شده را نمیپذیرد.
- کاریابی سجاد میتواند هر گونه اطلاعات ارسالی شامل عکس، پیام، فایل و … که وسط کاربران ارسال میشود یا حساب کاربری و سایر اطلاعات کاربران را هر زمان که لازم بداند حذف یا ویرایش کند.
- کاریابی سجاد میتواند هر گونه اطلاعات ارسالی شامل عکس، پیام، فایل و … که وسط کاربران ارسال میشود یا حساب کاربری و سایر اطلاعات کاربران را هر زمان که لازم بداند حذف یا ویرایش کند.
- استفاده از اطلاعات سایت با ذکر منبع و تنها برای اطلاعرسانی بلامانع است.
- در صورت استفاده از اطلاعات سایت کاریابی سجاد (بدون تغییر در محتوای متن اصلی) بر روی سایتها و وبلاگها علاوه بر ذکر منبع، لینک سایت کاریابی هم باید در سایت درج شود.
- استفاده تجاری از اطلاعات سایت در نشریات بدون کسب اجازهی کتبی از کاریابی سجاد ممنوع است.
- تمامی پیوندها به سایتهای دیگر تنها جهت اطلاعرسانی بوده و کاریابی سجاد هیچ مسئولیتی در قبال سایت معرفی شده ندارد.
- شرکتها حق ندارد در صورت دریافت رزومه کارجویان از کاریابی سجاد آن را در اختیار سایر شرکتها قرار دهند.
- «شرایط و ضوابط استفاده» به هر توافق دیگری ارجحیت دارد و کاریابی سجاد حق دارد هر لحظه که لازم میداند شرایط و ضوابط استفاده را به روز کند و رعایت این تغییرات از لحظهی به روز شدن در سایت الزامی است و کاربران موظف هستند از مفاد «شرایط و ضوابط استفاده» مطلع باشند و به تغییرات لحاظ شده عمل کنند.
- قوانین جمهوری اسلامی ایران بر اجرای این توافقنامه حاکم خواهند بود.